مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

55 خبر
  • الجيش السوري و"قسد" وجها لوجه
  • 90 دقيقة
  • كأس أمم إفريقيا 2025
  • الجيش السوري و"قسد" وجها لوجه

    الجيش السوري و"قسد" وجها لوجه

  • 90 دقيقة

    90 دقيقة

  • كأس أمم إفريقيا 2025

    كأس أمم إفريقيا 2025

  • ترامب والناتو وامتحان غرينلاند

    ترامب والناتو وامتحان غرينلاند

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • احتجاجات إيران

    احتجاجات إيران

  • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

    خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • بيسكوف: روسيا تدعم إيران وجميع دول الشرق الأوسط

    بيسكوف: روسيا تدعم إيران وجميع دول الشرق الأوسط

خبيران اقتصاديان من دافوس: حان الوقت لتطبيق نظام عمل لأربعة أيام أسبوعيا

وجه خبيران اقتصاديان رسالة قوية لقطاع الأعمال خلال مشاركتهما في منتدى دافوس الاقتصادي، حيث نصحا بتطبيق نظام عمل لأربعة أيام أسبوعيا، نظرا لمجموعة فوائد بالنسبة للعمال وأرباب العمل.

خبيران اقتصاديان من دافوس: حان الوقت لتطبيق نظام عمل لأربعة أيام أسبوعيا

وأظهر الخبيران الجوانب الإيجابية لنظام العمل هذا، وقال آدم غرانت، عالم النفس من كلية "وارتون" في جامعة بنسلفانيا: "لدينا بعض التجارب الجيدة التي تدل على أن خفض ساعات العمل، سيؤدي إلى تحسين الانتباه وزيادة التركيز بشكل فعال أكثر، وفي نهاية المطاف سيؤدي إلى نفس الإنتاج لكن بجودة أعلى".

بدوره أعرب الخبير الاقتصادي راتجر بريجمان، مؤلف كتاب "يوتوبيا للعلماء الواقعيين"، عن دعمه لهذه الفكرة، وقال في هذا الشأن "في عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي، اكتشف رأسماليون كبار أن خفض ساعات العمل أسبوعيا، يجعل الموظفين أكثر إنتاجا، فعلى سبيل المثال اكتشف هنري فورد أنه إذا تم خفض ساعات العمل من 60 ساعة إلى 40 ساعة أسبوعيا، سيزيد ذلك من إنتاجية موظفيه، لأنهم لن يكونوا متعبين في أوقات فراغهم".

وتدعم دراسات وبحوث أكاديمية نظرية أن "أسبوع العمل الأقصر سيجعل الناس أكثر سعادة وإنتاجية"، في حين تظهر أرقام منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، أن الدول التي لديها ثقافة العمل لساعات طويلة غالبا ما تسجل نتائج ضعيفة في الناتج المحلي الإجمالي لكل ساعة عمل.

ويأتي ذلك في وقت أكدت فيه شركة في نيوزيلندا، قامت بتجريب نظام العمل لأربعة أيام، أنها ستعتمد هذا النظام على أساس دائم.

وأفاد أكاديميون بأن تجربة الشركة النيوزيلندية حققت معدلات إجهاد أقل، ومستويات أعلى من الرضا الوظيفي، وزادت الإحساس عند الموظفين بالتوازن بين وظائفهم وحياتهم، كذلك أظهرت إنتاجية أعلى بنسبة 20%.

يذكر أن سويسرا استضافت الأسبوع الماضي فعاليات وأنشطة منتدى دافوس الاقتصادي، وسط مشاركة فعالة من نخبة رجال أعمال وسياسيين في العالم.

المصدر: "منتدى دافوس الاقتصادي"

التعليقات

ماكرون يدعو لامتلاك "أوريشنيك" فرنسية وخبراء عسكريون يشككون في قدرة باريس على تطويرها

دميترييف يستشهد بآية إنجيلية تعليقا على "المرحلة الثانية" من خطة ترامب للسلام في غزة

في اتصال مع نتيناهو.. بوتين يقدم مقاربات لتعزيز الاستقرار في الشرق الأوسط ويعرض الوساطة