مباشر

الطلبات الأخيرة

    شريط الأخبار
    البرامج
    ترددات القناة
    عيد النصر على النازية
    دليلك إلى روسيا
    بودكاست
    العمل مع RT
    أفلام وثائقية
    كلاشينكوفا
    تطبيقات القناة
    اختراعات روسية
    المكتبة الروسية
    وقائع لا يطويها الزمن
    دروس اللغة الروسية
    جائزة خالد الخطيب الدولية
    49 خبر
    • كأس العرب 2025 في قطر
    • 90 دقيقة
    • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة
    • كأس العرب 2025 في قطر

      كأس العرب 2025 في قطر

    • 90 دقيقة

      90 دقيقة

    • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

      خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

    • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

      العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    • خطة أمريكية للتسوية في أوكرانيا

      خطة أمريكية للتسوية في أوكرانيا

    • فيديوهات

      فيديوهات

    • زيارة بوتين إلى الهند

      زيارة بوتين إلى الهند

    • "سنة 1982 أصبحت خلفنا".. سفارة النمسا في الجزائر تصدر بيانا بعد قرعة مونديال 2026

      "سنة 1982 أصبحت خلفنا".. سفارة النمسا في الجزائر تصدر بيانا بعد قرعة مونديال 2026

    مجتمع
    تاريخ النشر: 24.10.2023 | 09:56 GMT

    استطلاع رأي: أكثر من نصف الروس يقدرون بشكل كبير"فاعلية عملهم"

    وفقا لاستطلاعات الرأي التي قام بها المركز الروسي لدراسة الرأي العام فإن 58 % من الروس قيّموا فاعلية عملهم بدرجة عالية في الشهرين الماضيين.

    استطلاع رأي: أكثر من نصف الروس يقدرون بشكل كبير"فاعلية عملهم"

    وصف 40% منهم فاعليتهم في مكان العمل بأنها "عالية إلى حد ما"، و18% بأنها "عالية جدا".

    ووصف 33% فاعلية عملهم بأنها "متوسطة". واعترف 4% من الروس بأن كفاءتهم كانت "منخفضة".

    ويميل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 24 عاما إلى الإعلان عن أن كفاءتهم في العمل "عالية"، ووصلت نسبتهم 49%. يعتقد معظم ممثلي الجيل الأكبر سنا (60+) أن لديهم كفاءة "متوسطة" ونسبتهم 37%.

    ويميل المديرون أصحاب المستوى المنخفض أيضًا إلى تقييم جهود عملهم بدرجة عالية جدا (50 بالمائة)، ولكن بين كبار المديرين، 36 % فقط واثقون من فعاليتهم.

    ويحدد معظمهم فعاليتهم في مكان العمل بجودة العمل المنجز (41 بالمائة)، وعدد المهام المنجزة (34 بالمائة)، والشعور بالرضا (22 بالمائة).

    بالنسبة لـ45% من المشاركين في استطلاع الرأي كانت زيادة الراتب حافزا لتحسين عملهم. لـ25% منهم تكون القيمة المرتفعة للأموال المكتسبة دافعا لرفع الفاعلية. وكان 20% منهم محفزين للعمل بسبب إدخال التقنيات الجديدة.

    المصدر: روسيسكايا غازيتا

    التعليقات

    الرياضة

    نتيجة قرعة كأس العالم 2026.. تعرف على طريق المنتخبات العربية في المونديال (فيديو)

    أخبار العالم

    السفير الأمريكي لدى أنقرة: موسكو تخطط لمئة عام في ظل غياب استراتيجية أمريكية مماثلة

    أخبار العالم العربي

    مصادر عربية وغربية: قرب الإعلان عن هيئة دولية لإدارة غزة قبل نهاية العام

    الرياضة

    تعرف على حظوظ المنتخبات العربية في مونديال 2026.. دول سعيدة وأخرى طريقها صعبة

    أخبار العالم العربي

    قائد القيادة المركزية الأمريكية يشيد بالأمن السوري بعد اعتراض شحنات أسلحة موجهة "لحزب الله"

    أخبار العالم

    مشعل: آن الأوان لتحرير القدس ورفض كل أشكال الوصاية على غزة