مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

22 خبر
  • تجدد التوتر وانهيار الحوار بين واشنطن وطهران
  • مونديال 2026
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • تجدد التوتر وانهيار الحوار بين واشنطن وطهران

    تجدد التوتر وانهيار الحوار بين واشنطن وطهران

  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • اصطدمت ببطل أولمبي.. نهاية مأساوية لمؤثرة ألمانية شهيرة خلال شهر عسلها في إيطاليا (صور)

    اصطدمت ببطل أولمبي.. نهاية مأساوية لمؤثرة ألمانية شهيرة خلال شهر عسلها في إيطاليا (صور)

ترامب يحارب سياسات التنوع الجندري في الشركات عبر اتهامها بالاحتيال الحكومي

اكتشفت إدارة الرئيس دونالد ترامب طريقة قانونية للتصدي لسياسات التنوع والمساواة والإدراج (DEI) بالشركات الكبرى من خلال قانون اتحادي يعاقب على خداع الحكومة، وفق "وول ستريت جورنال".

ترامب يحارب سياسات التنوع الجندري في الشركات عبر اتهامها بالاحتيال الحكومي
Globallookpress

فقد بدأت وزارة العدل تحقيقات في استخدام سياسات DEI للتوظيف والترقيات، معتبرة إياها احتيالا يستحق استرداد الأموال المنفقة "بشكل غير صحيح".

والقانون الذي تستخدمه إدارة ترامب يستخدم عادة ضد المقاولين الذين يبالغون في الفواتير أو يدعون أعمالا وهمية.

من الشركات المستهدفة Verizon وAlphabet (الأم لـGoogle)، مع قائمة أوسع غير معلنة. ويأتي ذلك بعد إلغاء ترامب لـDEI في الحكومة يوم 22 يناير، معتبرا إياها تمييزية، وتأكيده في خطاب التنصيب على جنسين فقط: ذكر وأنثى.

سياسات التنوع والمساواة والإدراج (DEI) هي مبادرات تنظيمية تهدف إلى تعزيز بيئة عمل شاملة ومنصفة لجميع الموظفين، بغض النظر عن خلفياتهم أو هوياتهم.

وسياسات الـ DEI في الولايات المتحدة هي برامج عملية في الشركات والمؤسسات تهدف إلى خلق بيئة عمل عادلة وشاملة من خلال ثلاثة عناصر أساسية.

التنوع (Diversity): توظيف أشخاص من خلفيات متنوعة (عرق، جنس، عمر، إعاقة)، مثل وضع أهداف لزيادة نسبة النساء أو الأقليات في المناصب القيادية بنسبة 30-50% خلال سنوات معينة، المساواة/الإنصاف (Equity): تقديم دعم مخصص، كتدريبات إضافية للمرشحين من فئات مهمشة أو تعديل عمليات الترقية لتعويض التحيزات التاريخية، بدلا من معاملة جميع الجميع بنفس الطريقة، والإدراج (Inclusion): جلسات تدريبية على التحيزات اللاواعية، برامج "مجالس DEI" لمراقبة الشكاوى، وثقافة تشجع المشاركة عبر ورش عمل وأنشطة جماعية.

لكن إدارة ترامب ترى أن DEI تمييز عكسي ينتهك الحقوق المدنية بتفضيل مجموعات على أساس هوية لا كفاءة، مما يؤدي إلى احتيال على الحكومة عندما تتلقى الشركات عقودا اتحادية مقابل تنفيذها. لذا، تستخدم قوانين الاحتيال لتحقيقات في شركات مثل Verizon وAlphabet، مع إلغاء DEI في الحكومة وتأكيد جنسين بيولوجيين فقط.

المصدر: وول ستريت جورنال

التعليقات

"ثغرات SS7".. تقرير استخباراتي يكشف كيف حددت إيران مواقع القوات الأمريكية في بلدان الشرق الأوسط

صور أقمار صناعية حديثة تظهر أضرار هجمات إيران على القواعد الأمريكية في الأردن وسلطنة عُمان وقطر

إسرائيل تعلن وفاة كاتس بعد 3 أشهر من إصابته بشظايا صاروخ إيراني

"الوحدة 417".. الداخلية السورية تعلن اعتقال مهندس تصنيع قنابل السارين وتكشف هويته (صورة)

تحليل: لماذا يريد ترامب انسحاب إسرائيل من جنوب سوريا وماذا يعني ذلك للجيش الإسرائيلي؟

بالفيديو.. ضربات أمريكية على جزيرة طنب الكبرى

قدم معلومات أدت إلى مقتل قادة.. لبنان يعتقل عميلا مقربا من حزب الله بتهمة التجسس لصالح إسرائيل

فانس: إبستين كان على صلة بعناصر من الدولة العميقة الإسرائيلية والموساد (فيديو)

فانس: لن نرسل قوات برية إلى إيران لتغيير النظام ووزراء إسرائيليون يريدون استمرار الحرب لأجل غير مسمى

الحرس الثوري يهدد بإغلاق طرق تصدير النفط والغاز في المنطقة

ترامب: الإيرانيون سيهزمون قريبا جدا (فيديو)

الجيش الأمريكي يستهدف ناقلة نفط بصواريخ "هيلفاير" أثناء محاولتها كسر الحصار عن موانئ إيران (فيديو)

تدمير رادار "C-RAM" للإنذار المبكر.. إيران تنفيذ عمليات مركبة في الكويت والأردن (فيديو)

عاصفة في الأفق".. إسرائيل في حالة تأهب وسط تهديدات ترامب بمسح محطات الطاقة والجسور الإيرانية