ونقلت "بيزنس إنسايدر" عن مايكل جيبسون المستثمر في الشركات الناشئة، والموظف السابق لدى ثيل قوله: عاش تيل على بعد 365 مترًا تقريبًا من مكتب سان فرانسيسكو، وشجع موظفيه على العيش بالقرب من مكان العمل.
ووفقا لجيبسون، من خلال تجربته رأى ثيل الفوائد التي تعود على الشركة أيضا من وجود هذه الميزة.
ويعتقد ثيل أن الموظفين الذين يحصلون على المكافأة، ويسكنون بالقرب من العمل كانوا أكثر استعدادا للبقاء لوقت متأخر في المكتب. كما لا يمانعون في حضور اجتماعات غير مجدولة خلال عطلات نهاية الأسبوع.
المصدر: غازيتا. رو