مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

68 خبر
  • كأس أمم إفريقيا 2025
  • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة
  • ترامب والناتو وامتحان غرينلاند
  • كأس أمم إفريقيا 2025

    كأس أمم إفريقيا 2025

  • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

    خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

  • ترامب والناتو وامتحان غرينلاند

    ترامب والناتو وامتحان غرينلاند

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • الجيش السوري و"قسد" وجها لوجه

    الجيش السوري و"قسد" وجها لوجه

  • 90 دقيقة

    90 دقيقة

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • احتجاجات إيران

    احتجاجات إيران

  • الروسية ميرا أندرييفا تفوز بأول ألقابها في عام 2026 (فيديو)

    الروسية ميرا أندرييفا تفوز بأول ألقابها في عام 2026 (فيديو)

الراتب المرتفع ليس شرطا للسعادة

لا تؤثر زيادة المداخيل على رضى غالبية الناس بعيشهم. تدل على ذلك دراسة أجراها العلماء في جامعة ستيرلينغ البريطانية.

الراتب المرتفع ليس شرطا للسعادة

فقد أجرى العلماء تجربة على 18 ألف متطوع في بريطانيا وألمانيا استغرقت 8 أعوام. وكان يتوجب على المشاركين في التجربة أن يُبلغوا العلماء عن دخولهم وارتياحهم لمستوى معيشتهم. فلم يكتشف العلماء أن الناس الذين يتقاضون رواتب عالية بالمقارنة مع أولئك الذين ليست لديهم أرباح كثيرة هم راضون أكثر عن عيشهم.

هذا فيما يعتبر الكثير من الناس أن ارتفاع مداخيلهم سيؤدي حتما إلى زيادة نسبة سعادتهم. لكن الأمر ليس كذلك حسب العلماء الذين قالوا إن هناك عوامل لا تقل أهمية تلعب دورا كبيرا في الرضى عن الحياة. ومن ضمنها على سبيل المثال الصحة الجيدة والنفسية الطيبة ووجود عائلة وأصدقاء صادقين. ومع الأسف فإن الناس يضحون في أغلب الأحيان بالعامليْن الأخيريْن سعيا إلى كسب أموال كثيرة.

المصدر: فيستي. رو

 

التعليقات

الجيش السوري يبسط سيطرته على كامل مدينة دير حافر بريف حلب الشرقي بعد انسحاب "قسد"

الجيش السوري: نتقدم باتجاه مطار الطبقة العسكري من عدة محاور لبسط السيطرة

"قسد": الجيش السوري هاجم نقاطنا ونشوب اشتباكات في مناطق غربي الرقة

مقاطع مصورة توثّق انشقاق عناصر من "قسد" وتسليم أنفسهم للجيش السوري

نتنياهو مهاجما ترامب: تشكيل اللجنة التنفيذية لغزة تتعارض مع سياستنا ولم تجر بالتنسيق مع إسرائيل

"قسد": دمشق أخلّت ببنود الاتفاق ودخلت قبل اكتمال انسحاب مقاتلينا