وقال غريف خلال قمة موسكو للشركات الناشئة: "لا أشعر بقلق كبير على وظيفتي حتى الآن. فحتى الآن لا يبدو واضحاً أن الذكاء الاصطناعي سيكون قادراً على استبدال رئيس الشركة في السنوات العشر المقبلة".
وأشار غريف إلى أن رؤساء الشركات، وخاصة الكبرى منها، يجب أن يفكروا في مصير موظفيهم في عصر الرقمنة، وقال: "أقضي اليوم الكثير من الوقت في التفكير في أعمال جديدة يمكن ابتكارها، وكيف يمكن إشغال الأشخاص الذين يتم الاستغناء عنهم في القطاع المصرفي".
ويأتي تصريح غريف في وقت يشهد فيه العالم نقاشا متصاعدا حول تأثيرات هذه التقنية على الوظائف وسوق العمل، إذ أدى التطور المتسارع في نماذج الذكاء الاصطناعي مثل "تشات جي بي تي" وغيره، إلى إثارة مخاوف واسعة من إحلال الآلة محل الإنسان في العديد من المهن، بما في ذلك الوظائف الإدارية والمهنية.
وتشير دراسات عديدة إلى أن الوظائف الروتينية والمتكررة هي الأكثر عرضة للأتمتة، بينما تبقى المهارات القيادية والإبداعية والاجتماعية أصعب على الاستبدال.
المصدر: RT