وقالت النقابة، في بيان الخميس، إن الإضراب، الذي بدأ في أكتوبر2023، سينتهي رسميا في 19 أغسطس، دون التوصل إلى عقد عمل جماعي مع شركة "تسلا".
واندلع النزاع بعد رفض "تسلا" توقيع عقد عمل جماعي للعاملين في مراكز خدماتها بالسويد، في خطوة اعتبرتها النقابة تحديا للنموذج السويدي الذي يعتمد بدرجة كبيرة على الاتفاقيات الجماعية بين النقابات وأصحاب العمل لتحديد الأجور وشروط العمل.
وقال سيمون بيترسون، أمين التفاوض الجماعي في "آي إف ميتال"، إن إنهاء الإضراب بهذه الطريقة أمر غير مسبوق في سوق العمل السويدي، متهما شركة "تسلا" باستخدام أساليب تهدف إلى إضعاف الإضرابات، وتتناقض مع ممارسات العمل المعمول بها في البلاد منذ عقود.
ورغم محدودية عدد موظفي "تسلا" المشاركين مباشرة في الإضراب، توسع النزاع بعد تحركات تضامنية من نقابات أخرى في دول شمال أوروبا، ما أثر على صيانة مركبات الشركة، وشحناتها في الموانئ، والخدمات البريدية وغيرها من عملياتها.
وأصبح النزاع اختبارا مهما لنموذج سوق العمل السويدي، الذي يمنح النقابات وأصحاب العمل دورا رئيسيا في تحديد الأجور وشروط العمل عبر العقود الجماعية.
وقال فيلي-بيكا سايكالا، أمين المفاوضات في اتحاد نقابات العمال السويدي "إل أو"، إن إنهاء الإضراب دون عقد عمل جماعي يمثل إخفاقًا، مؤكدًا أن غياب الاتفاقية الجماعية يُعد فشلا للنقابة والعمال.
المصدر: د ب أ